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在一间厂当中,厂长和总经理哪个大?
1、一般来说二者负责的层面不同,董事层面更负责宏观层面,总经理负责经营层面。而且执行董事一般是公司的法定代表人。
2、从行政级别讲,总经理大。当然也要看,这个总经理是总架构的总经理,还是某部门总经理。部门总经理和厂长可能平级。
3、课相当于部门中的子部门,课长相当于子部门的经理,厂长一般与总经理相当,当然也要看具体的组织架构,有时候厂长可能只相当于生产车间的主任/经理,也就是一个部门经理(部长)的级别。
4、总经理,副总经理和厂长这三人都属于高层领导,部门经理、生产总监、行政主管这些都没有他们职位高。总经理(General manager)传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。
5、总监最大,厂长是管理工厂日常事务的,经理是有针对性的管理。厂长是对公司总经理负责,负责指挥、协调公司的整体运作的人。
6、老板就是董事长,厂长就是总经理,其实就是两组,老板最大,等级不好说,如果是自己的企业就是自己说了算。
请问在企业里是厂长的权利大还是主管的权利大?
1、在企业里实行的是厂长经理负责制,而书记主要以党务、干部任免、共青团、工会、纪检工作为主,当然重大经营活动必须经党委会通过。因此,平时厂长的管的更多,权力更大。
2、部门主管实权大,助理一般都是代言人,你见过那个通知是以助理的名字发的。特殊情况是,助理跟厂长可能有其他关系,比如亲戚什么的。这样的就是背后权力大,光明正大的权利也没多少,但是吹耳旁风什么的多的。
3、厂长有权拒绝企业外部任何组织和个人抽调、借用企业的人员,无偿占用企业的资金和物资,对企业摊派劳务、费用。厂长对职工代表大会在其职权范围内决定的事项如有不同意见,可以提请复议。
4、上过学的话就很好理解了。是教导主任大还是校长大。答案是都比你大。工作中的人际关系不恰当比喻的话就如同你在学校犯错了希望教导主任处理还是校长处理一样的。
5、企业里肯定董事长的权力要大于总经理,董事长是整个企业的一把手,那总经理肯定是位于董事长下一级的管理高层,虽然也是上下级关系,但是也是分工明细。
6、所以综合上述分析,厂办主任比车间主任官大,厂办主任干两、三年后,就会提拔为副厂长或者是党委副书记。由于车间主任和厂办主任的角色定位不一样,从表面上看厂办主任好像权力更大,接触的范围更广。
厂长与总经理哪个级别高?
总经理,副总经理和厂长这三人都属于高层领导,部门经理、生产总监、行政主管这些都没有他们职位高。总经理(General manager)传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。
课相当于部门中的子部门,课长相当于子部门的经理,厂长一般与总经理相当,当然也要看具体的组织架构,有时候厂长可能只相当于生产车间的主任/经理,也就是一个部门经理(部长)的级别。
如果是厂长(经理)负责制这个层面,两个职位是平级的,具体看企业如何设置,负责人为厂长或经理。如果按职位等级划分,厂长级别高,经理次之。
从行政级别讲,总经理大。当然也要看,这个总经理是总架构的总经理,还是某部门总经理。部门总经理和厂长可能平级。
董事长和厂长那个级别高点
董事长、副董事长、董事、总裁、总经理、副总经理、高级总监、总监、高级经理、厂长(有些公司厂长比高级经理大)、经理、副经理、高级主任、主任、主任助理、车间管理员、班长、组长、职工。
董事长,主席级别(3个级别-高级主席,主席,副主席),CEO需要向董事局汇报。总裁,会长President(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),向CEO汇报。总经理(2个级别-总经理,副总经理)。
老板就是董事长,厂长就是总经理,其实就是两组,老板最大,等级不好说,如果是自己的企业就是自己说了算。
董事长和厂长都是职务。不是级别。你开个小公司也可以自己当董事长,人家管好几千人厂子的头儿也叫厂长,你能说董事长就比厂长大?换句话,市值几千亿的公司的老大是董事长,你开个5个人的作坊也能管自己叫厂长。
故又称作司政、总经理或最高执行长,需要向董事局汇报。董事长,主席级别(3个级别:高级主席,主席,副主席):董事长是公司或机构的最高管理者,由董事会选举产生,为公司利益的最高代表,领导董事会。
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